1、负责公司招聘计划设计与实施,合理配置人员。
2、负责区域薪酬福利管理,贯彻公司薪酬管理制度。
3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。
4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。
5、根据培训要求,跟进员工培训工作,提升业务技能。
千喜鹤团餐于 2002 年完成了全国业务布局,目前承担了大型企业、地方院校、政府机关、医院及军事武警院校等2700余家单位的后勤保障工作,每日为600多万人提供一日三餐的饮食服务。2019 年集团餐饮产业链收入 376 亿元,其中团餐收入161亿元。
千喜鹤连续多年被中国烹饪协会授予中国餐饮百强企业、中国餐饮业十大品牌企业、中国十大团餐品牌企业等荣誉称号。2019 年8 月被评为中国民营企业500 强第253名。
2、千喜鹤创投系是千喜鹤董事会直属的创新型战略投资团队,团队以团餐领军、供应链整合、金融赋能作为业务主线。着力打造CSW(共创、共享、共赢)平台,已在全国22个省份为员工提供就业岗位。公司通过整合种植基地、加工工厂、销售渠道,积极与国际、国内资本建立合作,现已完成“供应链”、“供应链金融”、“智慧团餐”等多领域的上市规划布局。通过嫁接供应链配送体系与供应链金融体系,链接现代农业基地,对传统团餐食品多维度升级,生产定制内需型产品和外供型产品,致力于打造团餐3.0生态产业链。