1、制定、完善业务部门内部的规章制度；
2、根据客户逾期类型、行业、区域等制定针对性的催收方案；
3、每月初协助上级领导制定当月的指标任务；
4、结合实际情况协助人力资源部制定相应的薪资绩效；
5、参与部门内部的重要会议，为团队的建设、改革提出有效的建议；
6、汇总分析产品类型、城市、区域等逾期规律，为贷中提供有效的提高风险防控工作；
7、对新员工的招聘及培训；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、大专及以上学历，法学专业优先；
2、熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的经验和能力；
3、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达5年以上，及团队领导经验3年以上；
4、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
5、有很强的沟通能力，电脑操作熟练。
6、有信用卡催收工作经验或法律专业者优先。

吴卓集团成立于2014年02月，主要为金融客户提供专业的贷后管理、资产清收、人力资源外包、劳务派遣服务的服务型公司。经营范围包括资产管理、投资管理、实业投资、投资咨询、企业管理咨询等。
公司总部位于长沙，目前有苏州、合肥、西安、济南、长沙、兰州、天津、郑州、深圳、吉林、石家庄、南通、郴州等15家分公司。